Kategoria poradników
Urlopy
28 artykułów w kategorii „Urlopy”, ostatnia aktualizacja treści 20.10.2026.
PoradnikRodzaje urlopów pracowniczychRodzaje urlopów pracowniczych obejmują urlop wypoczynkowy i uprawnienia rodzicielskie. Urlop wypoczynkowy jest płatny i nie można się go zrzec.
PoradnikEwidencja urlopów — prowadzenie i wzórEwidencja urlopów pokazuje wymiar, wykorzystane dni i saldo. Opisujemy zasady prowadzenia, różnicę względem ewidencji czasu pracy oraz wzór.
PoradnikUrlop rehabilitacyjny — kto może skorzystaćUrlop rehabilitacyjny przysługuje pracownikom ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Zwolnienie na turnus trwa do 21 dni roboczych.
PoradnikDodatkowy urlop dla osób z niepełnosprawnościąDodatkowy urlop dla osób z niepełnosprawnością wynosi 10 dni roboczych przy pełnym etacie i przysługuje osobom ze stopniem umiarkowanym lub znacznym.
PoradnikUrlop menstruacyjny — czy obowiązuje w PolsceUrlop menstruacyjny nie jest uregulowany w polskim Kodeksie pracy, jednak spółki Grupy CD PROJEKT przyznają jeden płatny dzień wolny miesięcznie.
PoradnikWynagrodzenie za urlop — jak je obliczyćWynagrodzenie za urlop zależy od składników stałych i zmiennych oraz czasu zaplanowanego w rozkładzie. Różni się od ekwiwalentu za niewykorzystany urlop.
PoradnikUrlop na poszukiwanie pracy — 2 lub 3 dni przy wypowiedzeniuUrlop na poszukiwanie pracy to zwolnienie przysługujące po wypowiedzeniu przez pracodawcę; okres wypowiedzenia musi wynosić co najmniej dwa tygodnie.
PoradnikCzy pracodawca może wysłać na urlop — przymusowy urlopPrzymusowy urlop co do zasady nie obejmuje bieżącego urlopu, ale pracodawca może wyznaczyć termin zaległego urlopu do 30 września kolejnego roku.
PoradnikOpieka nad dzieckiem — dni, godziny i wniosekOpieka nad dzieckiem to płatne zwolnienie z pracy, nie urlop opiekuńczy; przysługuje 2 dni albo 16 godzin w roku. Wyjaśniamy też, jaki…
PoradnikZaległy urlop — wykorzystanie i terminyZaległy urlop trzeba rozpocząć do 30 września następnego roku. Niewykorzystane dni nie przepadają, a pracodawca nadal musi ich udzielić w ustawowym terminie.
PoradnikUrlop szkoleniowy — wymiar, warunki i wniosekUrlop szkoleniowy przysługuje przy nauce z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy. Wymiar wynosi 6 albo 21 dni i nie pomniejsza urlopu wypoczynkowego.
PoradnikUrlop dla poratowania zdrowiaUrlop dla poratowania zdrowia pozwala nauczycielowi przerwać pracę na leczenie: jednorazowo do roku, łącznie do 3 lat; kolejny po rocznej przerwie.
PoradnikŚwiadczenie urlopowe — komu przysługuje i ile wynosiŚwiadczenie urlopowe pracodawca finansuje ze środków obrotowych, bez oceny sytuacji socjalnej pracownika. Limit wypłaty zależy od odpisu na ZFŚS.
PoradnikWymiar urlopu — staż, etat i pierwszy rok pracyWymiar urlopu zależy od stażu: przy pełnym etacie to 20 dni przed 10 latami i 26 dni po osiągnięciu progu. Znaczenie mają…
PoradnikUrlop wypoczynkowy — zasady udzielaniaUrlop wypoczynkowy jest płatnym prawem, a termin ustala pracodawca. Przy podziale co najmniej jedna część obejmuje 14 kolejnych dni kalendarzowych.
PoradnikPlan urlopów — jak go przygotować?Plan urlopów ustala pracodawca, uwzględniając wnioski pracowników i tok pracy. Wyjaśniamy, jak zebrać wnioski i ustalić terminy zgodnie z Kodeksem pracy.
PoradnikUrlop bezpłatny — zasady i wniosekUrlop bezpłatny oznacza przerwę bez wynagrodzenia, ale stosunek pracy trwa. Wymaga wniosku i zgody pracodawcy; okres zwykle nie wlicza się do stażu.
PoradnikEkwiwalent za urlop — obliczenieEkwiwalent za urlop należy się za niewykorzystany urlop przy ustaniu zatrudnienia. Obliczenie zależy od salda urlopu i podstawy wynagrodzenia pracownika.
PoradnikUrlop opiekuńczy — zasady i wniosekUrlop opiekuńczy przysługuje przez 5 dni w roku na pomoc osobie z poważnych względów medycznych. Wyjaśniamy, jak złożyć wniosek i komu wolne…
PoradnikWniosek o urlop wypoczynkowy — wzórWniosek o urlop wypoczynkowy to prośba o termin, nie zgoda na nieobecność. We wzorze podajemy informacje; urlop wymaga akceptacji przed nieobecnością.
PoradnikUrlop wychowawczy — zasady i wniosekUrlop wychowawczy przysługuje pracownikowi ze stażem co najmniej 6 miesięcy na opiekę nad dzieckiem. Podstawowy wymiar wynosi maksymalnie 36 miesięcy.
PoradnikUrlop macierzyński — zasady i dokumentyUrlop macierzyński przysługuje pracownicy po urodzeniu dziecka. Omawiamy wymiar zależny od liczby dzieci, dokumenty i zasady składania wniosków.
PoradnikUrlop rodzicielski — zasady i wniosekUrlop rodzicielski przy urodzeniu jednego dziecka trwa łącznie 41 tygodni. Wyjaśniamy, jak podzielić go między rodziców i kiedy składać wnioski.
PoradnikUrlop na żądanie — zgłoszenie i zasadyUrlop na żądanie to część urlopu wypoczynkowego, z limitem 4 dni w roku. Wyjaśniamy, komu przysługuje, kiedy zgłosić i czy pracodawca może…
PoradnikZwolnienie z powodu siły wyższejZwolnienie z powodu siły wyższej przysługuje w pilnej sprawie rodzinnej po chorobie lub wypadku. To 2 dni albo 16 godzin, a wynagrodzenie…
PoradnikUrlop okolicznościowy — zasady i wniosekUrlop okolicznościowy to płatne zwolnienie od pracy, które nie pomniejsza urlopu wypoczynkowego. W zależności od zdarzenia trwa 1 albo 2 dni.
PoradnikUrlop ojcowski — zasady i wniosekUrlop ojcowski przysługuje pracownikowi-ojcu i trwa do 2 tygodni; zasiłek macierzyński to 100% podstawy wymiaru. Wyjaśniamy zasady składania wniosku.
PoradnikKalendarz urlopowy 2026 — długie weekendy i jak zaplanować urlopKalendarz urlopowy 2026 wyjaśnia, jak łączyć święta z urlopem i planować długie weekendy. W Polsce przypada 14 świąt ustawowo wolnych, w tym…